|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 411 мин | 9 318 мин | 8 225 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк Д Ат |
Полезность в этом сезоне |
63% = 965 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Юнион Спортив (Мартиника) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
31 300
31 300 за тур Зарплата по контракту: 2 673 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 33 973 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Алькасир |
Стоимость |
22 060 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юнион Спортив (Мартиника) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
28 |
| Дата подписания: |
3 июл 2026, 22:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 31 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
28 |
3 июл 2026, 22:11 |
Юнион Спортив (Мартиника) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
31 300 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Аль-Наваир (Сирия) |
1 след. сезон | 78 |
28 |
3 июл 2026, 22:11 |
24 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Аль-Наваир (Сирия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
21 600 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 20:09 |
Аль-Наваир (Сирия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
8 400 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 22:05 |
Аль-Наваир (Сирия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 20:09 |
9 500 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 7:59 |
Алькасир (Сирия) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 22:05 |
16 012 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Алькасир (Сирия) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 7:59 |
19 212 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|