|
Такао Нувао |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
92 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~92 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 180 минут |
| Спецвозможности |
От4 Пк3 |
Контракт с Б36 (Фареры) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
73 300
73 300 за тур Зарплата по контракту: 17 869 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 55 431 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
59 495 000 |
Школа:  Рото Виллидж |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Б36 (Фареры) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ratibor BMB |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
253 |
| Дата подписания: |
31 мая 2026, 14:26 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 73 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
253 |
31 мая 2026, 14:26 |
Б36 (Фареры) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
73 300 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:13 |
Б36 (Фареры) |
1 след. сезон | 77 |
253 |
31 мая 2026, 14:26 |
13 500 |
| 76 |
25 |
5 янв 2026, 22:10 |
ВАПДА (Пакистан) |
1 след. сезон | 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:13 |
20 500 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Рото Виллидж (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 76 |
25 |
5 янв 2026, 22:10 |
7 049 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|