|
Эль Гамали Борде |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
50 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 -- | 9 -- | 8 -- |
| Реальная сила |
62 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Шт |
Полезность в этом сезоне |
34% = 92 из 270 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Синнамари (Гвиана) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 300
4 300 за тур Зарплата по контракту: 2 947 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 1 353 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Синнамари |
Стоимость |
1 318 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Синнамари (Гвиана) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
serbezal |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 10:52 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 10:52 |
Синнамари (Гвиана) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
4 300 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:26 |
Синнамари (Гвиана) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 10:52 |
4 500 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:12 |
Синнамари (Гвиана) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 11:26 |
4 700 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Синнамари (Гвиана) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:12 |
4 901 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|