|
|
CF/RF |
|
|
| Позиции |
CF / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
158 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 359 мин | 9 316 мин | 8 282 мин |
| Реальная сила |
~158 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пд4 У Ат |
Полезность в этом сезоне |
39% = 633 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Амвоти (ЮАР) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
86 800
86 800 за тур Зарплата по контракту: 22 959 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 63 841 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Амвоти |
Стоимость |
55 970 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Амвоти (ЮАР) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ridik |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
19 |
| Дата подписания: |
29 июн 2026, 7:25 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 86 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
19 |
29 июн 2026, 7:25 |
Амвоти (ЮАР) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
86 800 |
| 77 |
216 |
21 мая 2026, 2:44 |
Амвоти (ЮАР) |
2 след. сезона | 78 |
19 |
29 июн 2026, 7:25 |
97 700 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
Амвоти (ЮАР) |
1 след. сезон | 77 |
216 |
21 мая 2026, 2:44 |
96 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Амвоти (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
75 300 |
| 71 |
5 |
23 сен 2024, 13:28 |
Амвоти (ЮАР) |
4 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
42 200 |
| 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
Амвоти (ЮАР) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
23 сен 2024, 13:28 |
24 300 |
| 69 |
124 |
26 апр 2024, 22:07 |
Амвоти (ЮАР) |
1 след. сезон | 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
4 038 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|