|
|
LF/LM |
|
|
| Позиции |
LF / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 400 мин | 9 361 мин | 8 266 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д4 У4 Л4 И4 |
Полезность в этом сезоне |
45% = 693 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Барока (ЮАР) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
32 400
32 400 за тур Зарплата по контракту: 12 847 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 45 247 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Барока |
Стоимость |
38 524 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Барока (ЮАР) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
migasof |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
3 апр 2026, 22:46 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 32 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
16 |
3 апр 2026, 22:46 |
Барока (ЮАР) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
32 400 |
| 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:38 |
Барока (ЮАР) |
1 след. сезон | 77 |
16 |
3 апр 2026, 22:46 |
33 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Барока (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:38 |
50 000 |
| 73 |
25 |
10 апр 2025, 13:52 |
Барока (ЮАР) |
2 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
22 800 |
| 72 |
5 |
16 дек 2024, 16:49 |
Барока (ЮАР) |
4 след. сезона | 73 |
25 |
10 апр 2025, 13:52 |
34 700 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 11:33 |
Барока (ЮАР) |
4 след. сезона | 72 |
5 |
16 дек 2024, 16:49 |
41 000 |
| 70 |
7 |
26 июн 2024, 22:05 |
Барока (ЮАР) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 11:33 |
8 978 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|